A área de gestão, seja ela de uma equipe ou de um negócio, está em mudança constante, e os gestores precisam estar preparados e atualizados com o que há de mais novo no mercado. Para se preparar, é inevitável que o gestor precise devorar livros e mais livros que o ajudarão a entrar em um patamar mais elevado de administração, além de contribuir para o desenvolvimento de estratégias poderosas para o mundo corporativo.
Existem muitos autores novos que debatem com qualidade temas como a gestão, mas acredite, os livros clássicos ainda não perderam a força e ensinam gerações de líderes com muito sucesso. Um desses casos é “Arte da Guerra”, escrito no século IV a.C pelo general chinês Sun Tzu, que até hoje é lido e recomendando por gestores no mundo todo.
Sabendo da importância do conhecimento teórico para a formação de gestores de alta performance, montamos uma lista com 5 livros, entre clássicos e contemporâneos, que todo gestor de sucesso precisa ler em algum momento da vida.
1) Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes: Lições Poderosas para a Transformação Pessoal – Stephen R. Covey
Publicado em 1989, essa é mais uma fascinante obra na lista dos melhores livros de gestão, que lista todos os passos para melhorar nos setores da eficiência mental, espiritual, emocional e social. Neste livro, o autor Stephen R. Covey, defende a mudança de uma pessoa de dentro para fora. Enfrente a si mesmo para mudar sua vida é uma das grandes pensamentos do autor da obra.
2) Responsabilidade Extrema – Jocko Willink e Leif Babin
Neste livro, os autores abordam os princípios do sucesso das forças especiais da Marinha Americana, os Navy Seals. As formas como treinam e preparam seus líderes, como moldam e desenvolvem equipes de alto desempenho e como lideram em combate, podem ser aplicadas em qualquer relação de gestão.
Na concepção dos autores, Responsabilidade Extrema é você deixar o lado emocional e o ego de lado, e assumir toda a responsabilidade pelos resultados negativos e fracassos da sua equipe. Para todos que se consideram ou querem atingir o status de bons líderes, essa obra é essencial.
3) O Gestor Eficaz – Peter Drucker
Considerado o pai da administração moderna, Peter Drucker traz nessa obra reflexões sobre a tomada de decisões e a prática do empowerment, conceito estabelecido por ele e que permite que colaboradores decidam com base nas informações fornecidas por gestores, aumentando as responsabilidades dos funcionários. Além disso, a obra debate conceitos como a eficiência que, segundo o autor, pode ser apreendida.
4) Livro de ouro da liderança – John C. Maxwell
Nesse livro, Jonh Calvin Maxwell dá um verdadeiro curso de treinamento de líderes, com exemplos práticos de como agir com uma equipe. Para o autor, o principal papel do líder é amplificar a liderança entre os membros da equipe. A partir desse conceito, Maxwell elabora dicas de como transformar o leitor em um mentor para novos líderes.
5) Execução – Larry Bossidy e Ram Charan
É inegável que um bom planejamento para o seu negócio é fundamental. Mas e quando todos os aspectos são planejados e execução falha? Pensando nisso, os autores escreveram esse livro que mostra formas de executar e planejar os passos de sua empresa ou time, caso seja um gestor de setor, com o mesmo grau de envolvimento nas duas partes. Nos últimos anos, esse livro tem sido referência e um dos mais vendidos na área de administração.
Livro bônus: Criatividade S/A– Ed Catmull
Escrito pelo criador dos estúdios Pixar, Ed Catmull, Criatividade S/A é uma verdadeira viagem pela mente do lendário diretor, além de funcionar como um manual para gestores que querem desenvolver características como criatividade e originalidade. O autor também debate o outro lado: como lidar com a falta de criatividade e suas implicações no dia a dia de trabalho.
